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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 某機關(guān)在三講教育中出現(xiàn)了這樣一件事，在民意測評中，下屬對王處長的評價與他自己的主觀感受反差較大。為此，王處長感到很委屈，他說：“我工作任勞任怨，吃苦耐勞，在工作上不論大事小事都認真去抓，盡全力做好；在工作作風(fēng)上自己并沒有專橫跋扈，官僚武斷，更沒有損公肥私，為什么群眾對自己不滿意?”而下屬科室部門的負責(zé)人和群眾則說：“在王處長的領(lǐng)導(dǎo)下工作很不舒服，往往有無所適從的感覺，他大事小事都要管，結(jié)果又管不了。而我們管吧，無權(quán)；不管吧，覺得對不起自己的責(zé)任?！闭埬阌眯姓跈?quán)的原則分析王處長委屈和下屬不滿的原因。

    第七章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    某機關(guān)在三講教育中出現(xiàn)了這樣一件事，在民意測評中，下屬對王處長的評價與他自己的主觀感受反差較大。為此，王處長感到很委屈，他說：“我工作任勞任怨，吃苦耐勞，在工作上不論大事小事都認真去抓，盡全力做好；在工作作風(fēng)上自己并沒有專橫跋扈，官僚武斷，更沒有損公肥私，為什么群眾對自己不滿意?”而下屬科室部門的負責(zé)人和群眾則說：“在王處長的領(lǐng)導(dǎo)下工作很不舒服，往往有無所適從的感覺，他大事小事都要管，結(jié)果又管不了。而我們管吧，無權(quán)；不管吧，覺得對不起自己的責(zé)任?！闭埬阌眯姓跈?quán)的原則分析王處長委屈和下屬不滿的原因。

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    行政組織的橫向結(jié)構(gòu)又稱為

    • A、職能結(jié)構(gòu)
    • B、直線結(jié)構(gòu)
    • C、組織結(jié)構(gòu)
    • D、權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)

    行政管理行為的類型有（）

    • A、行政組織行為
    • B、行政領(lǐng)導(dǎo)行為
    • C、行政溝通行為
    • D、行政監(jiān)督行為
    • E、行政決策行為

    行政組織結(jié)構(gòu)中管理層次與管理幅度的關(guān)系一般是（）

    • A、正比關(guān)系
    • B、反比關(guān)系
    • C、分離關(guān)系
    • D、沒任何關(guān)系

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